2022年吉林长春市“强师计划”事业单位教师招聘192名公告（3号）

http://jilin.hteacher.net 2022-06-10 10:14 吉林教师招聘 [您的教师考试网]

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5.初试筛选：在资格审查合格人员中，进行初试筛选。初试筛选按照1:3比例(报名岗位比例不足1:3的，按照实际报名情况确定)确定进入面试人选。报名岗位比例不足1:5(含)的，招聘单位或主管部门通过线上试讲的方式进行;报名岗位比例超过1:5的，招聘单位或主管部门可采取线上试讲或要求考生提供试讲视频的方式进行。6月16日前，电话通知面试入闱人员，如未接到电话通知，则未被选上。

6.面试考试：此次面试采取线上方式进行，面试考试时间另行通知，面试采取试讲的形式，试讲时间不低于8分钟。面试内容主要考核应聘人员的仪表教态、语言表达、板书设计、教育教学等能力。面试评委由7人组成，面试成绩打分去掉一个最高分，去掉一个最低分后取平均分，保留小数点后两位，并当场公布面试成绩。面试合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。由招聘单位或主管部门自行指定面试软件平台，并将面试相关事宜通知考生，考生要提前做好线上面试的准备：准备好面试场地、用品(白板、笔等)，面试时确保手机或电脑电量充足，网络畅通，相应的麦克风和镜头功能可以正常使用，面试环境保持安静没有干扰，衣着大方得体，视频区域干净整洁。

7.确定拟签约人选：面试结束后，按照面试成绩，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定签约人选，并通过应聘人员所留的联系电话通知本人。在考生面试成绩相同情况下，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定人选。拟签约人选名单(含各县市区)必须于面试结束当天报长春市人力资源和社会保障局、长春市教育局备案。

8.经用人单位同意后，拟签约人选必须携带加盖高校就业指导中心公章的“全国普通高等学校毕业生就业协议书”或“全国毕业研究生就业协议书”，到指定地点签订就业协议，且在规定时限内完成双方签约工作，逾期视为自动放弃签约资格。

9.签约后不得擅自违约，因个人原因放弃资格的，录入长春市事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

六、报到、体检和考察

所有签约的毕业生按用人单位通知的时间要求，到签约的招聘单位人事科(处)报到。报到时，要携带签约的就业协议书、身份证、毕业证、学位证、教师资格证及招聘岗位要求的其他相关证件和材料，经招聘单位审核通过后，参加由长春市人力资源和社会保障局统一组织的体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的，由招聘单位对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

七、聘用

1.体检、考察均合格的考生，由招聘单位按有关规定办理相关聘用手续。

2.考生在办理聘用备案手续前不能如期获得毕业证书和学位证书或因违纪受到学校处分或行政处罚的，就业协议书自动终止，取消聘用资格，招聘单位不承担任何违约责任。

3.被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用资格，解除聘用合同。

政策咨询电话：详见附件1所示的招聘单位电话。

人社部门电话：

0431—88521577(长春市人力资源和社会保障局事业单位考核培训处)

主管部门电话:

0431—88787058(长春市教育局人事处)

纪检监督电话：

0431—88787036(长春市教育局)