2022辽宁本溪市高级中学面向2023届教育部教师招聘10名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-09-13 18:11 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

(三)考试：

同一岗位不设定最低开考比例;

1、一轮考试：

考试内容：教育理论及师德素养，满分为100分。

考试时间：2022年9月14日(具体事宜以电话或微信形式另行通知)。

考试办法：根据疫情情况确定考试办法，采取腾讯会议线上(面试)考试或线下笔试，对考生的学科基础能力进行考核，评定分数，笔试合格分数线60分。根据招聘计划，在测试成绩合格人员中，按照考生测试成绩由高分到低分顺序，按1:3的比例确定教学能力测试人选。达不到规定比例和按规定比例成绩并列的，按实际人数确定人选。本轮成绩不带入下一环节。未按时参加笔试者，按弃权处理。

2、二轮面试：

面试内容：学科专业基础知识和技能，满分为100分。

面试时间：2022年9月15日(具体事宜以电话或微信形式另行通知)。

面试平台：“腾讯会议”，由学校通知考生。

面试办法：由评委对考生的学科基础知识进行考核，评定分数，面试合格分数线60分。根据招聘计划，在面试成绩合格人员中，按照考生面试成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人选。未按时参加线上面试者，按弃权处理。

面试后，如考生出现弃权情况，在面试合格人选中，按成绩从高到低顺序，按1:1比例递补参加体检和考核。

五、体检、考核及签约

体检工作由用人单位组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和国家有关政策规定执行。拟录人员如体检不合格，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。

考核工作由用人单位组织实施，市教育局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。签约实行双向选择制，按总成绩排序进行签约，如双方无意签约，核准后及时通知下一名考生签约。双方达成一致后，完成签约，并报教育局、人社局备案。

用人单位要将就业协议书需要特殊说明的地方告知签约学生;回答签约学生提出的有关问题;审阅签约学生上交的就业协议书，审核学校印章是否准确，就业协议注明事项是否清楚。若毕业生未能按期毕业、未能取得毕业证、学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任。签署三方协议后，违约方需对违约承担责任，如考生违约，用人单位将违约情况通报所在院校。

六、公示及聘用

待签约人员按期毕业，并到我校报到后，将签约人员名单在本溪市高级中学网站公示，公示期为7个工作日。公示期内，如被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;被反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用。

学校将签约人员考核材料和体检结果报市教育局、市人力资源和社会保障局，办理聘用手续，并按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

凡经此次公开招聘进入本溪市高级中学的教师须与用人单位签订6年服务期合同，服务期满后方可流动。

七、待遇

1.编制性质：本溪市直属全额拨款事业单位编制。

2.工资待遇：国家规定的工资标准+绩效工资+课后服务费+奖励，待遇优厚。

3.福利保障：五险一金、节日慰问、生日慰问、结婚慰问、生育慰问、职工体检、补充医疗保险等福利待遇。

4.符合人才引进条件的优秀毕业生，学校将按照人才引进相关政策进行奖励。

5.住宿：外地教师三年内学校提供住宿。

6.职称：学校的职称评定政策不论资排辈，更注重品德、能力、业绩、贡献，实行量化打分，更多的倾向于班主任、贡献大的教师。

八、联系人及联系方式

联系人及电话：

孟令卓 024-43286009 18904943096

本溪市高级中学

2022年9月9日

原文标题：本溪市高级中学面向2023届教育部直属六所师范院校及同等层次非师院校毕业生教师招聘公告

原文链接：https://jyj.benxi.gov.cn/bxsgjzx/xxgk/tzgg3/content_582800

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