2024年江苏省新海高级中学开发区分校编制内骨干教师招聘26名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-05-22 09:37 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考试

(一)考试方式

考试采取面试、试讲的形式进行。面试、试讲均由连云港市教育局统一组织。

(二)面试

面试主要考察综合素质及岗位适应能力。满分为100分，合格线为70分。面试成绩不计入总成绩。面试具体时间、地点另行通知。

(三)资格复审

资格复审工作由连云港市教育局负责。

1.面试结束后，在面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。

2.资格复审时应聘人员须提供本人身份证、学历学位等相关证书、材料的原件及复印件，在职人员须提供所在单位及主管部门出具的《同意报考证明》原件。国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料原件和复印件。通过资格复审方可进入试讲。

3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他面试成绩排名较前的人员，在面试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

4.资格复审不合格的，取消试讲资格，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同一岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。被取消试讲资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港市教育局陈述申辩。通过资格复审人员名单将在连云港教育网公布。

(四)试讲

资格复审合格人员入围试讲，试讲主要评测应聘人员的教育教学综合能力。试讲成绩满分为100分，合格线为70分。试讲成绩由现场工作人员通知应聘人员。

试讲的时间、地点另行通知。未在指定时间和地点参加考试的考生，视为自动放弃考试资格。

考试成绩按四舍五入法保留两位小数，总成绩=试讲成绩×100%。总成绩及排名将于试讲结束后在连云港教育网统一公布。

五、考察体检

考试结束后，在考试合格人员中,按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据各招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。若总成绩相同，由连云港市教育局对成绩相同人员组织加试,加试办法另定。考察体检由连云港市教育局负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施;体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知〉》(人社部发〔2016〕140号)执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

六、公示

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港教育网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、考试成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘单位提出是否递补的意见，并经连云港市教育局同意后，报市人力资源和社会保障局备案。如递补,在该岗位考试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分,处理方式同上)。

拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,招聘单位或者连云港市教育局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

七、聘用

对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用备案后不再进行递补。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由应聘人员本人在2024年8月31日前自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的,作自动放弃处理。

拟聘用人员与招聘单位订立5年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年(含试用期)。

八、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

九、监督和举报