2024湖北恩施州县市事业单位第二次招聘工作人员公告116名（教师24）

http://hubei.hteacher.net 2024-10-12 08:46 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，注重对考生政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，可以对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察，并对考察对象的报考资格条件再次复审，了解是否有需要回避的情形。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

六、公示及备案

根据测试、体检、考察结果，由招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人员，经主管部门同意后报县市人事综合管理部门审查通过的，在县市政府综合门户网站公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的予以备案，对有异议的拟聘对象，根据调查核实情况决定是否备案。

拟聘人员在聘用单位正式聘用前应提供与原用人单位解除或终止人事(劳动)关系文书或不存在与其他用人单位存在人事(劳动)关系的承诺书。未能按时提供的取消聘用资格。

七、聘用管理

(一)经县市人事综合管理部门审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

(二)用人单位与新聘用人员订立期限不低于3年的聘用合同，并约定试用期。初次就业的工作人员试用期为12个月。非首次就业的工作人员，试用期一般为3个月，情况特殊的可以延长至6个月。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

(三)被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按招聘岗位总成绩(笔试、面试均需达到最低合格线)排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

八、递补及其他特殊情形的处理

因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，用人单位报县市人事综合管理部门核准后，依据考生测试总成绩及体检、考察结果，依次等额递补。

(一)应聘人员放弃体检或考察、体检或考察不符合要求的;

(二)拟聘人员公示出现异议，经查证不符合聘用条件的;

(三)拟聘人员主动放弃聘用资格，或拟聘人员经法定程序通知未在规定时间内报到的;

(四)在候聘期内已聘人员依规辞聘或经查实不符合条件被取消聘用资格的;

(五)导致招聘岗位空缺的其他合理情形。

凡应聘人员未在规定时间内按要求参加测试(笔试、面试)、资格审查、体检等环节或其他不按要求应聘的，均视为自动放弃应聘资格。

九、信息发布及政策咨询、监督

(一)信息发布网站

1.恩施州人社局官网为本次专项公开招聘公告发布网站。

2.县市政府综合门户网站为本次专项公开招聘公告，以及县市事业单位测试方式、测试成绩、体检、考察、结果公示等信息的发布网站。

(二)政策咨询电话

恩施市人社局：0718-8417978

建始县人社局：0718-3419516

巴东县人社局：0718-4333315

宣恩县人社局：0718-5848929

咸丰县人社局：0718-6824424

来凤县人社局：0718-6287831

鹤峰县人社局：0718-5281229

招聘单位咨询电话：详见《岗位表》。

(三)监督电话

恩施州人社局：0718-8246709

十、其他有关事宜

(一)本次公开招聘未指定任何单位和个人编写有关事业单位公开招聘考试的教材，也不指定考试辅导用书;不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

(二)对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

(三)本公告未尽事宜，按现行有关文件规定执行。

附件：

1.附件1.2024年恩施州县市事业单位第二次专项公开招聘工作人员岗位计划表.xls

2.附件2.诚信承诺书.doc

3.附件3.教育部专业目录.rar

恩施州人力资源和社会保障局

2024年10月11日

原文标题：2024年恩施州县市事业单位第二次专项公开招聘工作人员公告116人

原文链接：http://www.enshi.gov.cn/zc/xxgkml/zkzl/202410/t20241011_1622011.shtml

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