浙江台州温岭市省一级重点中学面向普通高校毕业生教师招聘12名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-10-23 15:26 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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五、确定面试对象

按照笔试成绩从高分到低分按各招聘职位计划数1:3确定进入面试对象，如进入面试对象末位分数相同，则一并进入面试。面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。

六、资格复审

面试前，笔试通过人员(务必保持通讯畅通)要进行资格复审。资格复审合格者，参加面试。

1.时间：2024年11月3日上午8:30～10:30，逾期不再受理。

2.地点：浙江师范大学附属杭州笕文实验学校(杭州市上城区德学巷1号)。

3.办法：

资格复审时，报考人员应提供《2025年浙江省温岭市省一级重点中学面向普通高校毕业生公开招聘教师报名表》、本人身份证原件及复印件各1份。

普通高校2025年毕业生还须提供应届毕业生证明(样本见附件2)、前6个学期综合考评(成绩)本专业排名等其他能证明符合报名条件的相关材料原件及复印件各1份。

国(境)外留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件及复印件各1份，其中2025年毕业的留学人员可先提供国(境)外院校毕业学历学位或学籍证明。

硕士及以上研究生还须提供本科学习阶段的学历证书、学位证书原件及复印件各1份。

资格复审结束前，报考人员确认不参加资格审核或资格审核不通过的，在该职位笔试合格分以上的人员中从高分到低分依次递补。

七、面试

1.形式：采取“模拟上课+问答”的形式，备课60分钟，模拟上课12分钟，问答3分钟。模拟上课内容为报考职位所要求的学科知识。

2.时间：2024年11月3日(具体报到时间详见面试通知书);

地点：浙江师范大学附属杭州笕文实验学校(杭州市上城区德学巷1号)。

3.面试成绩满分为100分，合格分为70分，低于70分者不予列入下一环节对象。

八、确定体检考察对象、签订就业协议书

考试结束后，按笔试成绩占30%(计算时保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)、面试成绩占70%(计算时保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)的比例合成考试总成绩(如考试总成绩相同，则面试成绩高的排位在前)。计算公式为：

考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

根据各职位招聘计划数，按考试总成绩排位从高到低以1∶1的比例确定体检、考察对象，不足招聘计划数的，按实际人数确定。

体检、考察对象按各招聘职位考试总成绩排位从高到低依次进行择岗，并在面试结束后1周内与招聘单位签订就业协议，否则取消拟聘资格。如考生放弃签订就业协议，在该职位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补(最多递补2个名次)。此时间之后，不论何种原因造成招聘职位空缺的，一律不予递补。除协议书约定的条款外，如报考人员体检、考察不合格，就业协议则自动解除。

九、体检、考察

体检参照现行公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格人员进入考察。考察期一般不超过60天，自公布考察对象名单之日起计算。考察参照现行公务员录用考察办法执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察不合格者取消应聘资格。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

十、公示、聘用

体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在温岭市人力资源和社会保障局网、温岭市教育局网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

十一、注意事项

1.报考人员须用第二代身份证报名。参加考试时，必须携带有效身份证件(有效期内的居民身份证、护照、临时身份证、公安机关出具的有考生本人照片的户籍证明原件)，否则不得进入考场。

2.资格核查贯穿招聘全过程。报考人员在整个招聘过程中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。

3.报考人员同一本学历证书载明的学历和专业符合招聘职位所要求的学历和专业，学位与用于报名的学历相对应的可以报考，否则不能报考。

4.高素质复合型硕士层次高中教师培养试点毕业生按《浙江省教育厅浙江省财政厅浙江省人力资源和社会保障厅关于做好高素质复合型硕士层次高中教师培养试点毕业生就业工作的通知》(浙教厅函〔2023〕194号)文件规定执行。

5.如报考人员所学专业不在所列专业范围，但所学方向相同或相近的，应在2024年10月30日前在报名系统中向市教育局提出申请并提供所学课程等证明材料，最后以市人力资源和社会保障局及市教育局共同审核结果为准。

6.根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》(浙人社发〔2014〕140号)，考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。

7.拟聘用人员中普通高校2025年毕业生须在2025年7月31日前提供相应的学历证书、学位证书原件及复印件各1份，未能在规定时间内提供的，取消聘用资格。本次招录人员须在2026年8月31日前提供相应学科高中教师资格证书(高中教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书)、二级乙等及以上普通话证书(语文教师要二级甲等证书),未在规定时间内提供的，予以解聘。

十二、其他事项

公开招聘的录用人员一律实行事业单位聘用制度，新进人员与各招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格的，取消聘用。聘用人员在签订协议学校服务年限不得少于6年(不含见习期)。

本公告未尽事宜，由温岭市人力资源和社会保障局、温岭市教育局负责解释。

敬请广大报考人员认真阅读招聘公告。

报考政策咨询电话：0576-86218870、86010977

监督电话：0576-86121631、86151699

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